دپارتمان مدیریت نیرو کار ماهر
نیروی کار ماهر، ستون فقرات اقتصادهای پویا و عامل کلیدی در بهرهوری، نوآوری و توسعه اقتصادی در هر کشور است. در عصر تحولات سریع فناوری و بازار، توسعه مهار تهای شغلی و فنی به یکی از مهم ترین ابزارهای رقابت پذیری ملی تبدیل شده است. اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی با درک اهمیت راهبردی این موضوع، «توسعه مهارت» را در دستور کار خود قرار داده تا از طریق تأمین نیروی انسانی توانمند، به بهبود محیط کسب وکار کشور کمک کند.
بیان مساله:
با وجود پیشرفتهای علمی و توسعه ظرفیتهای آموزشی در کشور، کمبود نیروی انسانی ماهر نه تنها بهرهوری بنگاههای اقتصادی را کاهش داده، بلکه به یکی از موانع اصلی در مسیر توسعه تولید ملی و سرمایهگذاری در بخشهای مختلف تبدیل شده است.
ارزش ها
– هم افزایی نهادی و مشارکت پذیری
– نیازمحوری و انعطاف پذیری عملیاتی
– شفافیت عملکرد و پاسخگویی نهادی
– نوآوری و تحول آفرینی در آموزش مهارت
– عدالت مهارتی و توسعه فراگیر
مأموریت
هدایت و هماهنگی راهبردی نظام مهارتی استان در بخش خصوصی، با هدف ارتقاء بهرهوری بنگاههای اقتصادی، توانمندسازی نیروی انسانی و انطباق آموزشهای مهارتی با نیازهای واقعی بازار کار است.
– شورای راهبری
– واحد پژوهش و تحلیل مهارت
– طراحی و توسعه برنامه ها
– واحد اجرا و توانمند سازی
– واحد پایش و ارتباط با ذی نفعان
– راهبری دورههای پایلوت (در رسته پیشران اقتصادی استان) با مدل سه گانه آموزش (تئوری+عملی +کارآموزی)
– راه اندازی سامانه هوشمند مدیریت نیروی کار ماهر استان و ایجاد پایگاه داده
– تهیه اطلس نیاز مهارتی در رسته پیشران استان و تدوین نقشه راه مهارتی
– نرخ اشتغال 80٪ برای فارغالتحصیلان دورهها (۳ ماه پس از اتمام دوره)